Рязанские руководители приводят на место, где они работают своих коллег по другой прошлой работе или друзей. Можно назвать данное переманивание кумовством, об этом сообщает RZN.info, ссылаясь на опрос службы исследований «HeadHunter» Причем, чем
больше подопечных было у начальника на его прошлой работе, тем больше
коллег он возьмет с собой.
Работники самих же компаний Рязанской области отрицательно воспринимают данную тему нового начальника. Каждый третий рязанец против таких «кадровых
перетасовок». По их мнению, новички приходят на места уволенных по тем
или иным причинам прежних сотрудников.
Однако 22% работников фирм Рязани уверены в том, что новые люди идут на пользу, так как их идеи подпитывают рабочий процесс всему коллективу. Тем самым появляется интерес к работе. Проводился опрос «HeadHunter» с 20 по 27 мая 2013 г. среди 250 работников компаний Рязани.
